Структура роботи
В індивідуальне наставництво можна потрапити заповнивши анкету формату співбесіди.
Тривалість роботи – 1 місяць.
Є лише 3 місця кожного місяця.
Важливо! Менторка залишає за собою право відмовити в індивідуальній роботі у випадку розбіжності цінностей чи очікувань від формату роботи. Або у разі відсутності конкретного запиту.
- Установча сесія (тривалість – 1,5 години):
Формування цілей на місяць. Погодження графіку зустрічей і правил комунікації.
- 4 онлайн-зустрічі, раз на тиждень у визначений день (тривалість кожної зустрічі – 1,5 години)
Обговорення покрокового алгоритму дій. Визначення цілей на тиждень. Постановка завдань і визначення KPI. Розбір механіки процесів. Рекомендації і поради.
Дати зустрічей погоджуються на місяць вперед і не переносяться.
- 2 рази на тиждень у визначені дні контакт в чаті у форматі голосових повідомлень
Обговорення проміжних результатів. Коригування дій і внесення змін при потребі. Рекомендації і поради.
- На останній зустрічі – підбиття підсумків співпраці, аналіз досягнення поставлених цілей. Обговорення подальших планів.
Місяць співпраці стартує з дати установчої сесії.